楷膜科技有限公司员工21条军规

发布时间:2012-11-12

第1条军规:公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则革职走人,重则申斥法律。

第2条军规:团队至高无上 

没有完美的个人,只有完美的团队,团队稳定是公司发展的基础,无论任何人都不能破坏团队的和谐与发展。

第3条军规:用老板的标准要求自己

个人薪水、奖金、提成的分配全部是在企业获取利益的基础上实现的。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。

第4条军规:把事情做在前面 

上司交待的事情做完了,这算不上优秀,如果上司还没想到的事情,你做完了,你很棒!

第5条军规:响应是个人价值的最佳体现 

个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援时,要在第一时间做出积极响应,这是价值的体现。

第6条军规:沿着原则方向前进 

对于原则方向只能接受它,不能抗拒它。只要公司有明文规定,就要沿着公司的制度做事情,不要偏离,不要为人所左右,包括主管的某些指示在内。

第7条军规:先有专业精神,后有专业人

专业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。

公司总有些人的存在是可有可无的,他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。

第8条军规:规范就是权威,规范就是一种精神

没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。

第9条军规:主动就是效率,主动、主动、再主动 

主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。 

第10条军规:任何人都可成为老师 

团队中任何人都可成为你的老师,要虚心求教,因为你深深的知道,你需要的只是知识,而不是老师的称呼。

第11条军规:做事三要素,计划、目标和时间

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。 计划不是要看计划哪里可行,而是要注意哪里会有可能失败。

第12条军规:不要解释,要结果

尊严来自实力,结果不会骗人!解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。

第13条军规:不要编造结果,要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活,未知的恐惧会因为卷起袖子干活而自然消失。 

第14条军规:推诿无效 

在失败面前,在错误面前,每个人都知道最不好的做法就是推诿,这只会让人加深对你失败的印象。

第15条军规:简单、简单、再简单 

不要太夸张,不要虚张声势,更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情,如果你能完成得比别人更简单,就是好样的。 

第16条军规:做足一百分是本分 

一百分是完美的表现,追求顾客满意,追求完美服务,是工作标准。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。 

第17条军规:做人要低调,做事要高调,不要颠倒过来 

低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉。

第18条军规:沟通能消除一切障碍

沟通能力是起码素质,顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。不要怕沟通的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通、协调周围的一切。

第19条军规:好员工首先是架宣传机器 

作为企业流动的广告窗口,你必须不遗余力地做公司以及产品的宣传员,这是你最基本的工作任务。当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!

第20条军规:永远保持进取,保持开放心态 

在任何一个公司中,最受欢迎的人一定是有开放心态的人,他们的成功比别人快得多,自然收获也大!

第21条军规:上去或出去

企业或个人生存的第一要诀就是学习学习再学习。懒于学习的人,实际是在选择落后,也就是在选择离开。